面接1回で内定!2dayで選考完結!超スピード選考☆

みなさん、あけましておめでとうございます!
株式会社コアスタッフィング採用担当です。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

今回は、今弊社で行っている超スピード選考についてお伝えします!

 

まず、以前の選考との違いについてです。
今までは「説明会→カジュアル面談→最終面接⇨内定」でしたが、
超スピード選考は【説明会→面接⇨内定】と選考フローが短くなっています!

寒さも厳しくなってきて、そろそろ学生生活も終盤になってきましたね…
そんな中、学校と就活を両立して就活を頑張っているあなたへ!
人生1度きりですし、初めて社会の一員として働く会社はやっぱり特別!しっかり不明点を解消してから会社を決めたいですよね!
弊社の場合、説明会を受けた上で選考に進みますので、ちゃんと会社について詳しく知ってから選考に進めます!
また、説明会も皆さんの少し先輩が行いますので、就活生の時はどう思っていたのか実体験も交えながらの説明会となります。
きっと「そうそう!こんなこと思ってた!」など親近感を持って頂けると思います◎

また、弊社の面接はカジュアル面談に近い雰囲気で行います。
皆さんの中には圧迫面接の経験がある方もいらっしゃるかもしれません。かくいう今この記事を執筆中の私も、そんな経験があります。
だからこそ、面接を怖いものだと思って頂きたくないので、話しやすい雰囲気を心がけています。
面接はテストではなく、皆さんのことを知る機会だと私は思っています。
文章だけでは皆さんが思っていること全てを知ることは出来ないですし、どういう考えがあってその結論に至ったのか、ぜひ教えてほしいと思っています。
また、出来る限り緊張しないように私達も善処しますので、お気軽にご参加下さいね♪

 

お正月ということで駅伝を見ていて思ったのですが、弊社での選考を陸上に例えると、
入社式はゴールで、内定までは短距離ランナー、内定後は長距離ランナーかなと思います。

内定までは、前述のように現在超スピード選考を行っているので、スピード感があります。そして、グループ面接のない弊社はじっくりと皆さん一人ひとりに対して向き合うので、充実感のある選考を受けられます。
内定後は、二人三脚で皆さんと入社式を迎えられたらと思っています。実際私もそうだったのですが、入社するまで楽しみなこともあれば不安なことも沢山出てくるかと思います。
そんな気持ちを共有でき、不安なことを少しでも解消できたらと思っているので、心配事があったら入社式までの道のりを皆さんと一緒に走っている私達のことも思い出して下さいね♪

 

今回は超スピード選考についてお伝えしました!
少しでも参考になれば幸いです。
次回もお楽しみに☆彡
コアスタッフィング採用担当

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