会社の魅力を十分に伝え、選考参加者の魅力を十二分に引き出す
採用担当
2022年新卒入社
会社の魅力を十分に伝え、
選考参加者の魅力を十二分に引き出す
採用担当
2023年新卒入社
採用担当
2023年新卒入社
CHAPTER 01
現在は、人材戦略部 採用チームとして、
主に、新卒の採用業務を行っております。
説明会や一次面接を担当させて頂く事が多く、会社の入口として、毎日気が引き締まる思いで仕事をしています。
行う業務は同じでも相手や状況によって、
求められるものは変わりますし、咄嗟に柔軟な対応力が必要です。
会社の魅力を最大限にお伝えし、惹き付けられるような人事に、そして志望してくださった方々ををさらに引き立たせられるような存在になれるよう心がけ、日々研究しています。
CHAPTER 02
正直、私は不器用です。
入社当初、コールセンター事業部でのオペレーター業務では、言いたいことがなかなか伝わらず時間がかかったり、心から感謝しているのに、言葉が咄嗟に出てこないことや、申し訳ないと思っているのにその気持ちが伝わらないこともありました。上手くできない自分に悔しい思いでいっぱいでした。
しかし、弊社では誰にでも平等にチャンスがあります。目標を意識し、毎日自分と向き合い沢山努力をしました。毎日のその努力と実力こそが自分の強みになり、結果が自信につながりました。
どんな人にも平等にチャンスがあり、努力は必ず力になるということを伝えたいです
CHAPTER 03
弊社は、嬉しいことはみんなで一緒に喜び、悩みや不安なことに寄り添い、とにかく温かい職場です。
面接の機会では、1人1人性格や経験が考え方も違う方々と日々出会います。どんな方も沢山の可能性に溢れており、皆様とお話する時間が私にとって幸せな瞬間であり、私自身も学びを得る機会になっています。
人生の分岐点で、コアスタッフィングを選んでよかったと思っていただけるように、全力でサポートしたいです。