社員の1日のスケジュール（後編）

みなさんこんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です！
当ページをご覧頂きありがとうございます！

今回は前回投稿した、社員の1日のスケジュールの後編です！

採用担当と聞いて、一番最初に思い浮かべる方も多いと思いますが、1日のメインは面接や面談になります。
ケースバイケースですが、基本的に面接はオンライン、面談は対面の方が多いと思います。
これらは皆さんのご予定次第になるので1日の件数は異なりますが、多い日は1日で5回面接・面談をすることも！

面談・面接が終わったらその事務作業をします。どんな回答が返ってきたのか、どんな方だったのかなどなど…色々な方と面接面談をすると、何をどなたと話したのかだんだん混ざってきてしまうので、記録として残しておきます。

また、面接については最後まで1人の面接官が行うケースはレアで、1次面接と最終面接では面接官が替わっていることが多いですよね。弊社も例に漏れず、何名かで面接を担当します。そのため、きちんと引き継ぎができるようにしています！

続いて会社説明会の実施です。1時間のほとんどを自分が話すことになるので、皆さんが聞きたいことは何か、中だるみして聞きづらくなっていないか等考えながら話しています♪
また、だんだん回数を重ねて、「この言い方の方が伝わりやすいかな、この順番の方が頭に入りやすいかも？」と思ったことは日々修正しています。

その他、空いている時間に面接・説明会を通してやってみたいと思った企画を練ったり、事務作業や今読んで頂いているブログの執筆作業をしています！

最後に、明日の面接の準備等予定を確認して退勤となります！

こう振り返ってみると、人事といっても色々なことをやっているんだなということが分かるかと思います。もちろん、膨大な量で仕事が終わらないという訳ではないのでご安心下さい！笑
相談・協力し合うような環境になっているため、安心して色々なことを経験できます☆
私も頼れる先輩や上司がサポートして下さっているので、日々新しいことに挑戦でき、社会人として充実感を感じています。

今回は人事担当の1日を例としてお伝えしましたが、イメージはつきましたでしょうか？

少しでも参考になれば幸いです。
次回もお楽しみに☆彡

コアスタッフィング採用担当