コアスタッフィングのキャリアアップについて

みなさんこんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です。
当ページをご覧いただき、ありがとうございます！

今回は「コアスタッフィングのキャリアアップ」についてお伝えします。
就職活動をする中で、「将来自分はどんなキャリアを歩んでいくのか」を考えることはとても大切ですよね。
ぜひ今後の参考にしていただけたら嬉しいです！

コアスタッフィングのキャリアアップは、大きく分けて主に2つの方向性があります。
① 配属先でのスキルをさらに高める
② スキルを活かして別職種へチャレンジする

それぞれ順番にご紹介していきます！

① 配属先でのスキルをさらに高める
こちらは、配属先での業務を通して専門性を高め、
周囲を支えたり、チームの中心となって活躍していくキャリアアップの形です。

例えば総合職や販売職の場合、扱っている商材の魅力を伝える中で、
・相手を惹きつける力
・プレゼンテーション力
といったスキルが自然と身についていきます。

これらの力を自分の中だけで完結させるのではなく、
後輩のフォローやチーム全体の成長にも活かしていき、
セールスプロモーション事業部の最前線で活躍していただきたいと考えています。

また、オペレーター職の場合は、お客様の表情が見えない中で対応することで、
・語彙力・言葉遣い
・傾聴力
といったコミュニケーションスキルが磨かれていきます。

身につけたスキルは、難易度の高いお問い合わせ対応や、後輩育成の場面でも大いに活かすことができます。

② スキルを活かして別職種へチャレンジする

こちらは、これまでの経験で培ったスキルを活かし、
新しい職種へ挑戦していくキャリアアップの形です。

例えば、総合職で身につけた
・説明力
・相手のニーズを引き出す力
・魅力を伝える力
を活かして、営業コーディネーターへキャリアチェンジする道もあります📣‴

営業コーディネーターは、
クライアント企業と社員・就業スタッフの皆さんをつなぐ重要なポジションです。
・クライアントが求めている人物像のヒアリング
・スタッフへのフォローやサポート
・双方にとって最適なマッチングの実現
など、人と人をつなぐやりがいのある仕事です🔗🌟

総合職で培ったスキルは、
クライアントとの打ち合わせや関係構築の場面で大きな武器となります。

このように、コアスタッフィングのキャリアアップは一つではありません。

年に2回実施している定期面談では、
「将来どんな仕事がしたいか」
「どんなスキルを身につけたいか」
といった想いを、ぜひたくさん聞かせてください。
皆さん一人ひとりに合ったキャリアを、私たち採用担当・会社全体で一緒に考えていきます！

今回は、コアスタッフィングのキャリアアップについてご紹介しました。
少しでも皆さんの参考になれば幸いです。
次回の更新もお楽しみに☆彡
コアスタッフィング採用担当