採用情報 中途採用募集要項
職種
法人営業（新規開拓）
新たなお取引いただける企業をリサーチして営業活動を実施します。ニーズのヒアリングから、企画提案営業を行います。営業コーディネーター
既存クライアント企業の窓口として、受注から人材のご紹介までを担当します。 企業の戦略パートナーとして、クライアントが抱える課題に対し、企画提案することも多いです。 人材派遣部門ではスタッフと派遣先企業のマッチングの実施、オーダーの獲得、スタッフの教育、フォローを実施します。キャリアアドバイザー
当社での就業をご希望される方に対して、登録説明会の運営や個別の面談を担当します。フィールドサポーター
クライアント企業に常駐し、クライアント企業の要望を現場からボトムアップ。派遣スタッフのマネジメントや、教育を実施します。トレーナー
派遣スタッフや契約社員の方に対し、入社時研修やスキルアップ研修の開催を担当します。独自に研修資料を開発したりと個別の面談を実施したりと幅広く活躍します。人材戦略担当
登録スタッフを募るための求人広告を手掛ける仕事です。 広告代理店との打合せや効果測定、また中途・新卒の採用も手掛けます。エンジニア
サーバー、クライアントの構築・運用・保守のいずれかをお任せします。 クライアント先に常駐して業務を遂行する形態です。 クライアントは商社系、公官庁系を多くお取引頂いております。募集詳細
| 応募条件 | 学歴不問、経験不問 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 10:00-19:00 （フィールドサポーターは9:00～22:00のシフト制勤務となります。） |
| 給与 | ※前職の年収、経験を考慮の上決定いたします。
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| 通勤手当 | 全額支給 |
| 各種保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 |
| 福利厚生 | 各種研修制度、福利厚生施設利用制度、健康診断、予防接種補助、社内表彰制度、家族手当、役職手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給年2回査定 営業インセンティブあり 賞与年2回、または1回(職種による) |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日数 120日～125日です。 |
| 育休・産休 | 取得実績あり |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の配属となります。 |
| 選考ステップ | WEB説明会＋カジュアル面談→最終面接→内定 |