採用情報社会保険　雇用保険

安心してご就業いただくための、社会保険・雇用保険を完備しております。

社会保険・雇用保険の種類

健康保険	病院やクリニックでの治療を本人3割負担で受けることができるようになります。1ヶ月の医療費が高額になった場合は、組合独自の高額療養費が適用され、自己負担額が診療1件につき最大20,000円となり、その額を超えた医療費は還付されます。
厚生年金保険	厚生年金保険は、厚生年金保険の適用を受ける会社に勤務する人が対象となり、安心・自立して老後を暮らせるための公的保険です。
雇用保険	雇用保険とは、ご本人が何らかの理由で働けなくなり失業状態となった場合、再就職までの一定期間、給付の行われる制度です。
労災保険	労災保険とは、ご本人が業務中または通勤中にケガをしたり、病気にかかったり、障がいが残った場合等に、ご本人や遺族に対して給付の行われる制度です。

健康保険・厚生年金保険件	提出物提出物：年金手帳の画像　基礎年金番号が写っているページをスタッフページより申請して下さい。対象の方ご就業開始日（初回契約の初日）より加入となります。ただし、以下1.2.3.のいずれかに該当する場合は、加入対象外となります。 1. 初回契約の締結時に、2ヶ月以内の期間限定で契約締結をした場合 2. 賃金月額見込が88,000円未満の場合 3. 週20時間未満の契約の場合 ※1.の場合でも、結果的に契約期間が2ヶ月を超えるときは、2ヶ月を超える契約が確定した日から社会保険加入となります。
雇用保険	提出物「被保険者番号」が必要となりますので、事前にご用意ください。 ※前職で雇用保険に加入されていた場合は、雇用保険喪失手続き後、加入手続きを行います。対象の方正社員の方、または契約労働時間が1週間で20時間を超える方
労災保険	当社で勤務する、すべての方。